وافقت شركة "وولت" على دفع 34.3 مليون شيكل لنحو 82 ألف مندوب توصيل، ضمن اتفاق تسوية في دعوى جماعية قُدّم للمصادقة عليه أمام محكمة العمل في تل أبيب. وبموجب الاتفاق، سيبقى المندوبون مصنّفين كعاملين مستقلين وليس كأجراء، لكن الشركة ستلتزم بضمان ألا يقل متوسط أجرهم خلال ساعات تنفيذ الطلبات عن الحد الأدنى للأجور.
وينص الاتفاق على تعويض لمرة واحدة للمندوبين الذين عملوا عبر المنصة منذ بدء نشاط "وولت" في إسرائيل في تشرين الثاني/ نوفمبر 2018، ويُحدد المبلغ لكل مندوب وفق عدد الطلبات التي نفذها. ويبدأ التعويض من 50 شيكل لمن نفذ طلبًا واحدًا، فيما قد يحصل مندوب نفذ 12 ألف طلب، وفق المثال الوارد في الاتفاق، على 2,094 شيكل.
كما ينص الاتفاق على آلية تضمن ألا يقل متوسط المقابل الذي يحصل عليه المندوب مقابل ساعة تنفيذ الطلبات عن الحد الأدنى للأجور، على أن تدفع "وولت" الفارق إذا كان المتوسط أقل من ذلك. ويتضمن أيضًا حوافز للادخار التقاعدي، وتأمينًا ضد الحوادث على نفقة الشركة، إلى جانب تدريبات في السلامة على الطرق.
وجاءت التسوية بعد مسار قضائي استمر نحو 6 سنوات بشأن ما إذا كانت العلاقة بين "وولت" ومندوبيها تُعد علاقة عامل ومشغّل. ولا يزال الاتفاق بحاجة إلى مصادقة محكمة العمل قبل دخوله حيز التنفيذ.