كشف التقرير السنوي الصادر عن المفوّض على الأجور في وزارة المالية الإسرائيلية، والذي نُشر صباح اليوم (الأحد)، أن الفجوة بين رواتب المعلّمين المبتدئين ونظرائهم القدامى تصل إلى 45%، وهي من بين الأعلى في الدول المتقدمة.
ووفقًا للتقرير، يبلغ متوسط راتب المعلّم في إسرائيل 16,662 شيكل شهريًا، أي أعلى بنحو 3,000 شيكل من متوسط الأجور في سوق العمل. ويأتي نشر التقرير قبيل انطلاق العام الدراسي الجديد، في خطوة يُنظر إليها كمحاولة من وزارة المالية للتأكيد على أن شروط التوظيف في جهاز التعليم الإسرائيلي جيدة نسبيًا.
تحسينات في الأجور منذ اتفاق 2022
أشار التقرير إلى أن نحو 150 ألف معلّم يعملون في الجهاز التعليمي، ويشكلون حوالي 18% من موظفي القطاع العام. وفي عام 2022 وُقّع اتفاق أجور حسّن بشكل ملموس من رواتب المعلّمين، حيث ارتفع متوسط الأجر لوظيفة كاملة بنسبة 16%، بينما زاد الأجر الوسيط بنسبة 18% ليصل إلى 15,135 شيكل. كما أوضح التقرير أن نسبة رواتب المعلّمين مقارنة بالمتوسط العام للأجور في إسرائيل مماثلة لمعدل دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
الفجوة بين المبتدئين والقدامى ما زالت قائمة
لكن، ورغم التحسينات، فإن الفجوة بين المعلّمين الجدد والقدامى لا تزال كبيرة. ففي عام 2023 بلغ معدل راتب المعلّمين المبتدئين 45% فقط من راتب المعلّمين المخضرمين، مقارنة بـ41% في عام 2020، بينما يبلغ المعدل في دول الـOECD نحو 61%. كما أظهر التقرير أن معظم المعلّمين الجدد يبدأون عملهم في وظائف جزئية (65% من وظيفة كاملة في السنة الأولى، و77% في السنة الثانية)، ولا يصلون إلى وظيفة كاملة إلا بعد سنوات عديدة. هذه الفجوة تُعد من أبرز التحديات التي تعيق استقطاب كوادر نوعية لمهنة التعليم في إسرائيل.
زيادة بعدد المعلّمين مقابل التلاميذ
التقرير أشار كذلك إلى أن عدد الوظائف في قطاع التعليم ارتفع خلال العقد الأخير بنسبة 31%، أي ضعف معدل نمو عدد الطلاب الذي بلغ 14.8%. كما ارتفعت نسبة المعلّمين من إجمالي قوة العمل في إسرائيل من 5.48% إلى 6.46%، وهو ما يضع إسرائيل في المرتبة الثانية بين دول الـOECD. ورغم هذا النمو، يؤكد مسؤولو وزارة المالية أن الأرقام تعكس تناقضًا مع التقارير المتكررة عن نقص في المعلّمين، مما يستدعي حلولًا خاصة لمواجهة التحديات البشرية وتحسين جودة التعليم.
First published: 11:58, 31.08.25