غادر نحو 8300 عامل في مجال الهايتك منذ اندلاع الحرب الإسرائيلية على قطاع غزة في عام 2023، وحتى شهر تموز من عام 2024 وهو رقم يشكل مت نسبته 2.1 بالمئة من إجمالي العاملين في هذا المجال، وذلك وفقاً لتقرير جديد حول حالة العمالة في مجال التكنولوجيا الفائقة (الهايتك) لعام 2025، والذي نشرته صباح اليوم الاثنين هيئة الابتكار الإسرائيلية.
ووفقاً للتقرير، توظف جميع شركات الهايتك الإسرائيلية نحو 440 ألف عامل من الخارج، مقارنة مع نحو 400 ألف فقط يسكنون في إسرائيل.
وتعتمد بيانات "الانتقال طويل الأمد" على معالجة بيانات التعداد السكاني وبيانات المغادرين من إسرائيل من قبل سلطة السكان والهجرة في وزارة الداخلية. ويبلغ متوسط الخروج من البلاد 826 شخصًا شهريًا، مع بلوغ الذروة في أكتوبر 2023 حيث غادر 1207 شخصًا من العاملين في الهايتك إسرائيل.
كما ويكشف التقرير عن ركود في التوظيف بقطاع الهايتك في إسرائيل منذ عام 2022، وزيادة حركة العمال إلى الخارج بسبب حالة عدم اليقين الناجمة عن الوضع السياسي والأمني في البلاد، مقارنة مع الأعوام السابقة التي كان فيها معدل نمو العمالة في قطاع الهايتك أسرع من معدل نمو العمالة في جميع قطاعات الاقتصاد.
نصف موظفي الشركات الإسرائيلية الرائدة من الخارج
وبحسب البيانات، فإن شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية الخاصة (مثل Waze وGet وSync) توظف حاليا أكثر من نصف موظفيها من خارج البلاد (240 ألف موظف من أصل حوالي 430 ألف موظف) - بما في ذلك موظفي البحث والتطوير، على الرغم من أن العاملين في مجال البحث والتطوير "ذوي الجودة العالية - العقل الإسرائيلي"، هم إحدى المزايا النسبية المهمة لإسرائيل مقارنة بالعالم، وفقا لما ذكر التقرير.
وفي مجالات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - والتي تتطلب مهارات لغوية بالإضافة إلى التواجد والمعرفة الوثيقة بسوق العمل خارج البلاد، فإن نحو 75% من موظفي هذه الشركات يسكنون بالخارج.
الشركات المتداولة في البورصة: نصف موظفيها من الخارج
ومن المعطيات التي كشف عنها التقرير ومن المفترض أن تثير قلقا واسعا في إسرائيل، هي أن الشركات الإسرائيلية العامة المتداولة في البورصة (مثل تشيك بوينت، ونيس، وويكس)، باتت توظف 60 ألف موظف فقط من أصل 260 ألف موظف في إسرائيل. وفي عام 2024، قامت جميع شركات التكنولوجيا العالية الإسرائيلية بتوظيف 4500 موظف للبحث والتطوير وأكثر من 2000 موظف مبيعات أو تسويق من خارج البلاد.