سجل عدد الباحثين عن عمل في قطاع الهايتك الإسرائيلي مستوى قياسيًا خارج فترات الطوارئ، بعدما بلغ نحو 16,300 شخص في مايو 2026، مقارنة بمتوسط شهري بلغ نحو 7,700 فقط عام 2019.
وتشير بيانات مصلحة التشغيل إلى أن عدد الباحثين عن عمل في المجال التكنولوجي تضاعف خلال 6 سنوات، فيما ارتفعت نسبتهم من مجمل الباحثين عن عمل من نحو 4% مطلع عام 2022 إلى قرابة 11% حاليًا.
ويتركز جزء كبير من الارتفاع بين العاملين في البرمجيات، الذين يشكلون قرابة نصف الباحثين عن عمل في الهايتك، وهي فئة تعد من الأكثر تعرضًا للتغييرات الناجمة عن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في كتابة الشيفرات وفحصها وأتمتة المهام التقنية.
ولا تعني المعطيات اختفاء الحاجة إلى المبرمجين، لكنها تشير إلى أن الشركات أصبحت أكثر انتقائية، وتفضل توظيف أصحاب الخبرة والمهارات المتقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات والأمن السيبراني، على حساب الخريجين الجدد والوظائف التقنية العامة.
كما ترتبط الأزمة بتراجع عدد جولات التمويل، وإعادة هيكلة شركات ناشئة، وانتقال بعض أنشطة التطوير إلى الخارج، فضلًا عن ضغوط الحرب وحالة عدم اليقين الاقتصادي، التي دفعت الشركات إلى تأجيل التوظيف والتركيز على خفض النفقات.
ورغم أن عدد العاملين في الهايتك تجاوز 400 ألف خلال 2025، بزيادة بلغت 2.3%، فإن نمو العمالة لم يعد بالوتيرة التي شهدها القطاع في سنوات الازدهار، ما يكشف فجوة بين ارتفاع الصادرات والاستثمارات وبين عدد الوظائف الجديدة المتاحة داخل البلاد.