دخل يوم أمس الثلاثاء، الأول من نيسان/ أبريل، حيز التنفيذ، قرار رفع الحد الأدنى من الرواتب، في سوق العمل الإسرائيلي، بنسبة 6.25%، ليصبح 6247 شيكلا، في الراتب الذي سيتم تسلمه في مطلع أيار/ مايو المقبل.
وفي السنوات الأربع الأخيرة، يجري تعديل راتب الحد الأدنى من الأجر، في راتب شهر نيسان/ أبريل من كل عام، ليكون بنسبة 47.5% من معدل الرواتب الذي تقره مؤسسة التأمين الوطني الحكومية، في شهر تشرين الأول/ أكتوبر من العام الذي سبق.
وبناء على هذه المعادلة، فإن راتب الحد الأدنى يرتفع من 5880 شيكلا، إلى 6247 شيكلا. وترتفع ساعة العمل من 31.6 شيكلا، إلى 34.33 شيكلا، إلا أن على العامل أن يعمل شهريا 182 ساعة كي يحقق راتب الحد الأدنى كاملا.
First published: 08:39, 02.04.25